Mihin tilanteisiin tiimicoaching mm. sopii?

• Valmiiksi suorituskykyinen tiimi etsii seuraavaa tasoa tai
läpimurtoa toiminnalleen
• Tiimi suoriutuu huonosti tai on loppuunpalanut
• Organisaatio on muutoksessa tai keskellä tärkeää projektia
• Kun juoruilu, poteroituminen, kiusaaminen tai muu haitallinen
käyttäytyminen tuhoaa tiimin suorituskykyä
• Uusi tiimi muotoutuu ja haluaa aloittaa yhteistyön "oikealla jalalla"
• Kommunikaatio-ongelmien haitatessa suorituskykyä tai
asiakassuhteita
• Tiimin ollessa jumissa konfliktitilanteessa
• Virtuaalitiimi haluaa tehostaa toimintaansa
• Yksikkörajat ylittävä tiimi haluaa määritellä yhteiset tulokset

Onko teillä tiimi joka ei toimi optimaalisesti? Haluaisitteko rakentaa hyvin toimivan tiimin?

Jokainen hyvin toimiva tiimi tai johtoryhmä tarvitsee keskinäistä luottamusta, syyn olla olemassa ja yhteisesti sovitut pelisäännöt. Näitä kaikkia on helppo lähteä yhdessä rakentamaan tiimi-coachingin keinoin. 

Tiimicoaching on koko tiimille yhtä aikaa toteutettavaa coachingia. Tiimicoaching on tehokas, vaikuttava ja taloudellisesti tehokas oppimismenetelmä, jonka avulla saadaan tuloksia aikaan.

Mihin tilanteisiin johtoryhmä valmennus sopii?

• Organisaatio on muutoksessa tai keskellä tärkeää projektia
• Kun halutaan edistää oppimista organisaatiossa (esimerkiksi
coachaava työote)
• Kun halutaan halutaan lisätä yhteistä ymmärrystä organisaation eri
yksiköiden välille
• Kun halutaan tarjota alusta sovittujen aiheiden käsittelylle eri
organisaatioiden ihmisille
• Henkilöarvioinnin tulosten käsittelyn tuki
• Johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisen tuki
• Synergioiden löytymiseksi organisaatiosta
• Kommunikaation, yhteistyön ja vuorovaikutuksen parantamiseen

Jos kaipaatte tukea näihin asioihin OTA YHTEYTTÄ, autan mielelläni.