Johtoryhmä- ja esihenkilövalmennukset

Johtoryhmävalmennus

Johtoryhmävalmennus on prosessi, jossa ulkopuolinen valmentaja auttaa johtoryhmää kehittämään toimintaansa. Usein johtoryhmässä on monia päteviä oman toimintonsa johtajia, mutta johtoryhmänä ei puhalleta yhteen hiileen. Johtoryhmävalmennuksen tavoitteena on muovata johtoryhmästä yhteen hiileen puhaltava, organisaatiota yhdessä eteenpäin vievä voittava johtotiimi.

Menestyvän johtoryhmän jäsenet luottavat toisiinsa, ratkovat konflikteja rakentavasti, sitoutuvat päätöksiin, vaativat toisiltaan vastuullisuutta ja keskittyvät yhteisten tulosten saavuttamiseen.

Johtoryhmävalmennuksen tavoitteena on palvella tiimiä tekemään parempaa yhteistyötä ja tuottamaan parempaa tulosta yritykselle.

Valmennus linkitetään mahdollisimman lähelle liiketoiminnan arkea. Johtoryhmän valmennuksissamme keskeistä on ryhmän ohjaaminen käsittelemään oikeita – ja usein vaikeita asioita – arvostaen ja suoraan. Johtoryhmän yhteistä tekemistä ohjataan vahvan tavoitteellisuuden rinnalla myös kohtaamaan ryhmädynamiikassa olevia ilmiöitä, jotka voivat heikentää johtoryhmän toimivuutta ja tuloksentekokykyä. Hyvin tyypillistä on esimerkiksi se, että seuraamme johtoryhmän arkikokousta ja hyödynnämme havaintojamme kehittämisen suuntaamisessa.

Mihin tilanteisiin johtoryhmä valmennus sopii?

• Organisaatio on muutoksessa tai keskellä tärkeää projektia
• Kun halutaan edistää oppimista organisaatiossa (esimerkiksi
coachaava työote)
• Kun halutaan halutaan lisätä yhteistä ymmärrystä organisaation eri
yksiköiden välille
• Kun halutaan tarjota alusta sovittujen aiheiden käsittelylle eri
organisaatioiden ihmisille
• Henkilöarvioinnin tulosten käsittelyn tuki
• Johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisen tuki
• Synergioiden löytymiseksi organisaatiosta
• Kommunikaation, yhteistyön ja vuorovaikutuksen parantamiseen

Esihenkilövalmennus

Esihenkilövalmennuksessa käydään läpi tärkeimpiä esihenkilön työkaluja, vastuita ja velvollisuuksia, sekä luodaan esihenkilötyölle yhtenäiset toimintatavat ja johtamisperiaatteet. Valmennus on hyvä alku laadukkaalle ja yhtenäiselle esihenkilötyölle. Valmennus soveltuu niin kokeneille esihenkilöille kuin myös vasta-alkajille.

Johtamisen valmennuksemme vahvistavat ihmisten johtamista inhimillisellä ja arvostavalla otteella. Huomioiden myös lakisääteiset velvoitteet Esihenkilö saa työkaluja ja käytännön menetelmiä laadukkaaseen johtamiseen sekä onnistumisten mahdollistamiseen ja arvostavan työilmapiirin rakentamiseen.

Jos kaipaatte tukea näihin asioihin autamme mielellämme!.